Xây dựng các tuyên ngôn sứ mệnh chung

   Vậy làm cách nào để xây dựng một tuyên ngôn về viễn cảnh chung?
    Tư duy cùng thắng. Lắng nghe và thấu hiểu. Đồng tâm hiệp lực.
    Các tổ chức, gia đình, hay các nhóm đều có thể sử dụng tư duy cùng thắng để tạo lập viễn cảnh chung. Từ việc quan sát nhiều người trên thế giới đã từng làm việc này, chúng tôi nhận thấy một viễn cảnh chung xuất hiện khi có bốn điều kiện sau:
1. Khi có đủ số người tham gia
2. Những người này được thông tin đầy đủ
3. Họ tương tác một cách tự do và đồng tâm hiệp lực
4. Trong một môi trường có sự tin cậy cao.
   Sự tương tác như vậy sẽ làm thức tỉnh một lương tâm tập thể. Chúng tôi đã chứng kiến điều này tại nhiều nước: Nga, Singapore, Anh, Úc, Nam Phi, Canada, Mỹ và các nước vùng Nam Mỹ, tất cả những nơi chúng tôi tiến hành chuyên đề xây dựng tuyên ngôn sứ mệnh. Khi nhiều người tập hợp lại và cùng nhau trải qua quá trình này, họ nhận thức ra nhiều điều về các quy luật của cuộc sống. Họ dựa vào tinh thần đồng tâm hiệp lực để tìm ra cách kết hợp tài năng và sức mạnh nhằm tạo ra sự khác biệt.
   Các tuyên ngôn sứ mệnh có sức mạnh nhất đều phù hợp với điều mà chúng tôi gọi là sứ mệnh phổ quát - "cải thiện điều kiện kinh tế và chất lượng cuộc sống của tất cả các thành viên liên quan". Tuyên ngôn này đề cập đến tất cả bốn nhu cầu. Họ nhận thấy rằng con người không chỉ quan tâm đến từng nhu cầu như cái dạ dày, hay con tim, hay đầu óc, hay tinh thần, mà quan tâm đến tất cả các nhu cầu với sự tương tác giữa các nhu cầu đó. "Tất cả các thành viên liên quan" bao gồm tất cả mọi người có phần đóng góp cho thắng lợi của sự nghiệp chung. Trong một tổ chức, không phải chỉ có đội ngũ quản lý và nhân viên; mà còn có khách hàng, các nhà cung cấp, gia đình của các nhân viên, xã hội, môi trường xung quanh và cả các thế hệ tương lai. Trong gia đình, nó có nghĩa là một gia đình gồm thế hệ trước, thế hệ sau, và gia đình nhân loại nói chung.
   Các tuyên ngôn sứ mệnh có sức mạnh tập trung vào sự cống hiến, các mục đích cao cả tạo ra ngọn lửa "có!" bừng cháy bên trong. Nhưng điều này bắt nguồn từ khối óc và con tim của mọi người liên quan - chứ không phải là chỉ thị của cấp trên từ "Đỉnh núi Olympus".
   Nếu bạn có kế hoạch xây dựng tuyên ngôn sứ mệnh cho tổ chức hay muốn rà soát lại bản tuyên ngôn đã có, những đặc điểm liệt kê dưới đây có thể có ích cho bạn.
   Một tuyên ngôn sứ mệnh có sức mạnh của tổ chức:
- Tập trung vào sự cống hiến, các mục đích cao cả tạo ra ngọn lửa "có!" bùng cháy bên trong.
- Bắt nguồn từ các chân rết của tổ chức đi lên chứ không phải từ "Đỉnh núi Olympus" dội xuống.
- Dựa trên cơ sở các nguyên tắc muôn thủa.
- Có cả viễn cảnh lẫn các giá trị dựa vào nguyên tắc.
- Quan tâm đến các nhu cầu của mọi thành viên có liên quan.
- Đề cập đến tất cả bốn nhu cầu và năng lực.

   Cần lấy thời gian trực tiếp của Phần tư thứ II để xây dựng tuyên ngôn sứ mệnh về một viễn cảnh chung, nhưng bạn sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian và sức lực về sau. Kết quả cuối cùng đạt được không phải chỉ là một viễn cảnh chung. Nó làm thay đổi các mối quan hệ của chúng ta với những người khác, làm tăng chất lượng cuộc sống của chúng ta một cách rất cơ bản.